Medarbejdere, der trives, er mere produktive og stabile. Omvendt vil stress blandt medarbejderne påvirke bundlinjen negativt.
Viden om stress, et fælles sprog og en klar ansvarsfordeling er de første vigtige skridt på vej mod at undgå stressreaktioner på arbejdspladsen. Kalmia tilbyder skræddersyede workshops, konkrete redskaber, undervisning og foredrag, der klæder jer på til opgaven – og fører jer i mål.
Udgangspunktet er altid jeres virkelighed, behov og målsætninger. Derfor sammensætter vi de relevante initiativer i tæt dialog med jer, hvor vi også sikrer den rette målbarhed i indsatsen.
Viden om stress, et fælles sprog og en klar ansvarsfordeling er de første vigtige skridt på vej mod at undgå stressreaktioner på arbejdspladsen. Kalmia tilbyder skræddersyede workshops, konkrete redskaber, undervisning og foredrag, der klæder jer på til opgaven – og fører jer i mål.
Udgangspunktet er altid jeres virkelighed, behov og målsætninger. Derfor sammensætter vi de relevante initiativer i tæt dialog med jer, hvor vi også sikrer den rette målbarhed i indsatsen.
Konsulentydelser
Stress- og trivselspolitik
En strategisk funderet stress- og trivselspolitik er det optimale grundlag for efterfølgende målrettede indsatser. Vi kan drive processen og sikre at din virksomhed får skabt et levende dokument med et realistisk ambitionsniveau.
Vi har erfaringen og deler gerne ud af den.
Vi har erfaringen og deler gerne ud af den.
Foredrag
Viden om stress er det første skridt mod mere trivsel. Vi kommer og fortæller på 1,5 time om de fysiologiske og psykologiske mekanismer, der er i spil.
Vi afliver myter, opløser tabuer og giver på en humoristisk og let tilgængelig måde din virksomhed et fundament for stressforståelse.
Vi afliver myter, opløser tabuer og giver på en humoristisk og let tilgængelig måde din virksomhed et fundament for stressforståelse.
Workshops
På 3 timer kan vi give dit team viden og et fælles sprog om stress og trivsel. Det giver et fundament for effektiv ledelse og selvledelse. Teamet afstemmer forventninger til hinanden.
Stresstrappen bliver en fælles forståelse og I kan umiddelbart efter en workshop anvende de redskaber, vi har introduceret jer for.
Stresstrappen bliver en fælles forståelse og I kan umiddelbart efter en workshop anvende de redskaber, vi har introduceret jer for.
Toolbox
Gør stresshåndtering operationel for dine ledere. De får en værktøjskasse, der løbende kan udbygges. Vi sammensætter værktøjerne til jer, der også tager højde for kulturen i virksomheden. Lederne tester værktøjerne på sig selv så erfaringen kommer dem til gode, når de sidder overfor en stresset medarbejder.
Stresstest og coaching
Hos Kalmia kan ledere få lavet en professionel stresstest og med udgangspunkt i den blive klogere på egne styrker og udfordringer i relationerne på arbejdet.
Det kræver blot 2-3 sessioner at stille skarpt, så din trivsel kan smitte af på dit team.
Det kræver blot 2-3 sessioner at stille skarpt, så din trivsel kan smitte af på dit team.
Teamdage på Kalmia
Vi har mulighed for at have eksklusive grupper på max. 10 personer til lederdage i smukke naturomgivelser hos Kalmia.
Hvis du vil give din ledergruppe en særlig dag med fokus på at optimere performance ved at skabe trivsel, så har vi rammerne og sender dig et forslag til programmet.
Hvis du vil give din ledergruppe en særlig dag med fokus på at optimere performance ved at skabe trivsel, så har vi rammerne og sender dig et forslag til programmet.
(klik på billedet for at hente pdf med detaljer og priser)
Vores kunder siger
Johan Lawaetz, CEO
Kontrapunkt
"Som en del af vores fokus på at være en sund, tryg og rummelig arbejdsplads, har vi i Kontrapunkt valgt at arbejde forebyggende med mental sundhed. Vi synes det giver både menneskelig og forretningsmæssig mening at have en fast partner som Kalmia til at stå for forebyggende coachingsamtaler, og derfor er det blevet en integreret del af vores arbejde med at udvikle vores ambitiøse talenter, vores ledere og de medarbejdere, der møder udfordringer, som de mangler redskaber til at løse. At have en fast coachingpartner, der kender vores forretning, vores kultur og vores medarbejdere er blevet en konkurrencemæssig fordel, som vi er stolte af at have investeret i."
Suzanne Scheil, HR manager
Gate Gourmet
”Kalmia er vores strategiske samarbejdspartner på stress- og trivselstiltag i virksomheden. De har taget os hele vejen fra kortlægning af den psykiske trivsel til implementering af lederworkshops og forankring i en stress- og trivselspolitik. Samtidig er Kalmia vores kompetente behandlere, hvis en ansat har brug for hjælp til at arbejde med sin stresstilstand. Det er en stor fordel for os, at de har indgående kendskab til vores virksomhedskultur og at de kan agere hurtigt og effektivt - både når det gælder forebyggelse og behandling.”
Jakob de la Cour, Head of Group HR
Torm
”Kalmia helped TORM create a common language to address stress and helped the Company to break down taboos across its global organization. Kalmia’s hands-on tools to create awareness about and prevent stress were easy applicable for both employees and managers."
Pia Korneliusen, HR-chef
Tetris A/S
”Kalmia har en særlig evne til at gøre stress håndgribeligt. Vi har fået gode værktøjer både til at få øje på og forebygge stress på en måde, hvor alle kan være med. Det skaber stor værdi for den enkelte og for virksomheden."